“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”为持续加强青年干部人才培养，秦安县税务局以“青年干部理论学习小组”为载体，引领青年税务干部不断增强为纳税人缴费人办实事的思想自觉和行动自觉，为全局税收事业发展提供坚实的人才保障。
“德”字当头，思想淬炼是信仰之基
把提高党性修养作为青年税务干部培养的重要课题，成立“青年干部理论学习小组”，选派业务能力强、综合素质高的党员干部任小组组长。每季度开展一次集中学习，以党委委员导学、组长组织各组成员分享学习心得的方式，引导青年干部在工作之余平心静气、读书充电，在“好读书、读好书”的过程中勤“补钙”，从而强化理论武装，实现自我超越。
通过主题党日活动、党委书记讲党课、专题学习会、党史经典传诵、专题演讲、重游红色基地等多样化形式，重温峥嵘岁月、认真学习把握党的百年奋斗历程，激励青年税务干部坚定理想信念，不断提高政治理论水平，把稳思想之舵。依托学习强国、学习兴税等线上平台，学思践悟党的十九大及十九届历次全会精神，促使青年干部牢记初心使命，筑牢信仰之基。
“学”字为先，业务训练是行动之基
采取领导干部谈话交流、业务能力摸底考试和积极鼓励参加业务大比武等方式，摸清青年税务干部的学习短板，通过业务理论学习与实践锻炼相结合，集中培训与常态化学习相结合来查弱项、补短板，在以考促学中锻造出一批优秀的青年税务铁军。建立业务骨干与业务“小白”“师帮徒”机制，鼓励更多业务骨干在“传道授业解惑”的过程中巩固知识，进一步提高青年干部的业务能力、服务能力和执法水平。
创新建立以青年税务干部为主体的“1+N”税收分析团队，在充分利用现有资源和条件的基础上实现重难点工作由“单兵单线式作战”向“团队复合式作战”的巨大转变，为青年税务干部搭建一个实战演练、展示自我的平台，突出其在税收实践工作中的“主力军”作用。积极做好复合式人才培养，以“上台能说、落座即写、逢人会讲”作为青年干部的培养目标，着力提高青年干部面对复杂局面的临场应变能力。
“干”字为重，实践锻炼是成事之基
在学用结合中磨炼青年干部担当作为的能力，组织青年税务干部成立“税宣小分队”，深入企业车间厂房积极开展“送政策、问需求”实践活动，通过问计问需不断优化服务举措，为推动新的组合式税费支持政策落细落实贡献青年力量。以“春雨润苗”专项行动为契机，号召青年干部为县域内小微企业就日常涉税事项与税收优惠政策开展“一对一”详细讲解，通过主动收集意见建议为其提供个性化服务，助力小微企业健康发展。
搭建多重平台锤炼青年干部，坚持正确的选人用人导向，选拔表现突出的青年干部担任中层正副职，给予其历练的机会，从而激发干部队伍活力。对青年税务干部在落实退税减税、保障组织收入、优化营商环境、抓好疫情防控等县局重点工作中委以重任，引导他们冲锋在前，在急难险重的任务中不断淬炼，从而检验学习成效。
匠心育人不止步，青春奋斗正当时。下一步，秦安县税务局将不断探索培养计划、创新培养方式，持续推进青年税务干部全面提升履职能力，鼓励青年干部以时不待我、分秒必争的昂扬斗志继续努力、持续拼搏，在奋斗中释放青春激情，争当税务铁军中的“最亮底色”。(王婧 何文涛)
（王婧 何文涛）
