都说服饰是一种无声的语言、一种记忆，它展示出时代特点、经济及文化的变迁。工作制服的更迭记载了企业的成长历程，也展示出行业以人为本，敢为人先、勇于突破，敢于担当，与国际接轨的矫健步伐。当我再次回忆那段奋发图强岁月，波澜壮阔改革开放43年的辉煌成就浓缩在身上一套套工作服的更替之间。

三十多年的复烤经历，我在车间里穿过“蓝、绿、黄、灰”四个以金黄为本色的工作服，起初两年至少定制一身，论工作中的劳保待遇，在统一着装上，行业一直走在时代前列，与时俱进，吸取先进企业管理的成功经验，关爱员工健康，紧跟先进企业步伐，比周边好多单位提前多年，是最早穿上统一工作装的行业。

记得我穿上的第一身工作装极似今天的牛仔服，按照布料叫法俗称“劳动布”工作装，湛蓝色，布料僵硬缺少柔韧性，如同帆布一般，手感粗糙。优点是，极其耐磨，是设备维修师傅的最爱，活干累了席地而坐也不必讲究，在设备上爬高上低、钻到设备底部，穿着它也极其方便，穿上它宛如厚厚的皮囊，干活时多了一层保护，这款现在看来颇为粗糙的制服，在当年，却是引领劳动大军劳保制服普及的先行装，惠及千千万万辛勤付出的劳动者，特别是在那个以深蓝、军绿、灰色为主要颜色的年代，带来了一抹亮色。

那时我的岗位是车间的开机工，怀揣对新生活的憧憬，每天披上工作装，准点启动设备，把千家万户收购来的产品再一次复烤，调节水分，供给工业企业。随着行业飞速跨越发展，我身上的工作装迎来了全新设计，简洁不失呆板，新颖实用，围绕着金黄色的耀眼色泽，在橙、柠、青、黄之间选取，一年一色，用料极为皮实讲究，其中，有一套设计精巧，岗位牌可插在上衣口，穿在身上极显清爽干练。这身工作装，下班未换，一眼就能认得出，惹得多少路人投来羡慕和嫉妒的目光。

2003年9月，随着物质生活水平的提高，这一年辅助工也穿上了统一颜色的工作服，穿出企业的味道，穿出金黄的颜色依然是企业管理者的理念，烙印明显，辅助工统一列队上下班，统一时段到岗位也成了厂内一道独有风景，这一做法一直保持到现今，同时，职工劳保服得到了质的提升，分工作时和非工作时制服，给全员定制西服，厂内重要场合，青一色着装，机关后勤人员周一至周五必须穿西装，衬衣领带，一是凸显对客户的尊重，二是培养加工型企业服务理念的养成，与商业社会充分融合。

随着技改成功，企业再一次迎来发展良机，搭上改革开放提速前进的东风，设备集成化、自动化水平大幅提升，加工质量加工水平一跃成为行业佼佼者，那时厂里常有客户驻守，产品供不应求，参观学习者络绎不绝，作为楚雄厂的一员我们格外自豪，论设备工艺的话题，我们如数家珍、侃侃而谈，处处充满自信和从容，我们用国产的设备加工出媲美进口设备的产品，加工保障能力、加工指标，享誉全球，企业在改革春风的沐浴下走上发展的快车道。

2010年，云南复烤公司成立，楚雄复烤厂迎来第三次发展高峰，我身上的工作服不但样式改进，休闲西装上升到了品牌定制，工作服灰色和蓝色依然是企业最爱，设计者从物态中捕捉灵感，蓝与灰成为主色调，每一款颜色都与业态密切相连，寄语其中。还分春装和秋装，满足不同季节更换，制服的一大特色是采用了市面最新款，公司LG、拉链、内袋、臂包设计巧妙，人衣一体更突出，面料注重环保，注重人体健康，多采用植物纤维和棉质类，穿在身上极为舒服，特别是近两年的藏青色，即有“劳动布”的遗风，又不失大方简约的优点，任何场合穿都不丢面。岗位上统一着装，既保护劳动者又彰显企业风格，赋予同向目标、价值、理念寓意，展示企业文化、管理特点等内涵。

改革开放43年，不同的制服记录着一个个历史画面。从一套套工作服的更替间，简陋到新颖，我切身经历了改革开放以来楚雄复烤厂的发展历程。作为新时代的云南复烤一员，我将以实际行动践行和诠释“客户有需求、满足我来做”的服务理念和服务品质，抒写着属于自己的无悔人生，奋力开启高质量发展新征程！（楚雄复烤厂 李章、马红奎）

（李章、马红奎）