作为中建五局的一名“老”员工、中建信和地产一名“年轻”的项目经理，我一直秉承着“以信为本、以和为贵”的理念、践行着“信心、信仰、和谐”的“信·和”文化。在2021年这个“十四五”开局之年,我们终于迎来了“信·和”文化的新升级，一句“信和天下、敢为人先”让我们信和人油然而生出无限的豪迈与激情，促使我们更加锐意进取、提质创新。在进行了一系列的学习后，我更加懂得了“信·和”文化对于五局发展道路上至关重要的指导意义。

一、以信为本，夯实发展基础

充足的信心、良好的信用、崇高的信仰，是我们建筑企业安身立命的基础。我们应当把握正确政治方向，对党和国家坚定“四个自信”，同样我们也应当对企业坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。我们作为中国建筑这个世界500强第18强的子企业的员工，应当拥有高度的自信。就我们地产公司来说，我们可以自信地向客户介绍我们中建信和地产的楼盘是由中建五局乃至建造的，在坚定自信的同时进行“信和”文化对外输出，实现高质量发展。

建立在“平等、尊重”基础上的互信互利，则是需要良好的信用打底，这样才能实现企业与客户、企业与供方之间构筑良好的长期合作关系。我们在进行“优秀供方”的评比时，也会将合作方的信用程度纳入考量的范围，并且作为重点关注的方面。

作为央企，我们有着天然的使命，要勇于担当、主动奉献——信和地产率先响应国家号召投身进入新型城镇化的助力中;入渝后，信和地产也成立了超英爱心志愿服务队助力脱贫攻坚、社会公益，收到了各方好评。

二、以和为贵，创造共赢局面

以和为贵并不是简单的“一团和气”。不管是企业内部还是对外合作，我们追求和谐的本质是追求共赢，但绝不是软弱、更不是无理由的退让。作为发包方，我们可以给予承包方公平公正的招标平台，一定的利润空间，互相的理解是和谐的前提;作为承包商，可以为业主提供资源嫁接、节点攻坚等主力，但也不是无底线的服务，优秀履约才是支撑和谐局面的有力支撑。

三、敢为人先，创新超越自我

不管是“敢为天下先”还是“敢为人先”，都透出五局人敢于争先、勇于创优的精神面貌。我们要勇于担当，紧跟国家战略步伐，做落实国家各项战略的先行者，听党召唤、听党指挥;此外更要敢于创新、敢于超越自我，践行“十四五”战略规划，沿着1688总体发展思路不折不扣，走好“体制创新”的道路。

(中建信和地产重庆区域 王伟)