2021年1月16日至2021年2月21日，来自北京师范大学BIC一路“职”行调研队的十名队员返回家乡重庆市开展为期一个月的调研，此次调研聚焦疫情对大学生择业的影响，了解各个方向的学生的就业问题，以期帮助引导大学生树立健康的择业价值观，为重庆未来保留、吸引人才提供建议。
本次调研中给出九个择业时的考虑因素，并由调研对象选择出他们认为最重要的五项并依据重要程度进行排序。综合全部的问卷，可以看到九个因素的重要性顺序并没有改变，重要性变化最明显的一项是对于职业稳定性的考虑，对于这一点也在后面的访谈中进行了更深入的探讨。有15.96%的同学表示经历过疫情自己在求职时的考虑因素明显发生了变化。
表 1 求职时的考虑因素以及在疫情前后的变化
·薪资：拒绝退而求其次
对于大部分访谈者来说，薪资作为择业考虑因素之一在疫情前后都是排在重要程度的首位。学习工程专业的A同学和学习临床医学专业的B同学均表示，为了高薪资，可以选择压力更大的工作。
另外有一个有趣的现象，即使是同样希望进体制内工作的大学生，不同专业对于高薪资的追求程度也不相同。定向教师、警察等入学后就确定有编制的专业的学生比需要自行考公务员考试的其他专业的学生更加注重薪资，后者更看重工作稳定性等因素。学习全科教师专业并且毕业后会定向就业的C同学表示，带编小学教师的薪资很高，这也是她选择该专业的重要原因之一。
·就职城市：更多选择留在重庆
某经济学专业E同学表示自己家就在重庆也是土生土长的重庆人，对重庆有着很深的感情。当我们问及其专业在重庆是否有较大发展前景时，E同学表示自己未来不一定从事与自己专业相关职业，而重庆发展潜力巨大，自己还是会选择留在重庆。在采访过程中某教育学专业同学C，也表示自己在重庆读书未来希望能够留在重庆，重庆作为新一线城市就目前来看在某些领域上很有发展前景，其他城市可能没有这样的资源和机会。
·就业选择：危机与机遇并存
采访过程中工程专业的小F谈及当前就业形势说到疫情在一定程度地影响了未来工作的选择，家庭因素会向公务员、事业单位方向的工作施压，导致其可能不得不选择这些方面的工作。而同为工程专业的小A却不这么认为，他认为此次疫情在带来危险同时也伴随着机会，网上办公、教育被越来越多的人接受，很多新兴的产业推动了经济的发展同时也提供了更多更加有趣的工作岗位。
此次疫情之下，许多大型企业招新率下降，许多原本计划去大厂应聘工作的名校毕业生无法就业在一定程度上也给其他中小企业提供了更为广泛的优质人才。自然科学专业的G同学在采访过程中说到，自己原先选择某所大企今年不招人，所以为了就业自己会先选择去中小企业应聘工作，一方面提供最基本的生活保障，另一方面对自己也是一种锻炼。
总体而言，此次重庆地区调研有很大的收获。在参与此次实地调研实践之后，调研团队成员也有较深的体会。
·锻炼能力，自我提升
童心悦：这短暂而又充实的调研活动，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历。在这里我真正的锻炼了自己，以后如果有机会，我会更加积极的参加这样的活动。
·团队合作，合理分工
代汶均：回顾整个调研进程，不难发现：从主题选择，到寻找队友，到计划分工，再到调研执行，我们队伍的整个调研过程有条不紊，而这一切都离不开队长精准、灵活的统筹布局，也离不开队友们的默契合作、各展所长。
·实现价值，深入调研
李佳莲：在新冠疫情的冲击下，待业大学生们的命运变得更加飘摇，择业考量对于就业的影响更加突出，而我们的调研结果就更加具有现实意义了。我们的调查还不够完善，如果有机会，希望能够进一步扩大调查人数和地区。（江玉筠 李佳莲 牟艳霖）
（江玉筠 李佳莲 牟艳霖）
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