员工是企业的一笔宝贵财富,企业要实现可持续发展,离不开每一位员工的爱岗敬业、担当奉献,而一家有温度的企业,也必然会以实际行动关爱员工,让员工获得归属感。

随着冬季到来,行驶在马路上的每一辆首汽约车都开启了暖风,希望在寒风中瑟瑟发抖的用户上车后能感觉到温暖。但是对于驾驶员来说,一天十几个小时都坐在驾驶室里吹着暖风,反而会感觉到燥热。为给驾驶员降燥,让他们拥有最佳精神状态,首汽约车近日开始给驾驶员发放湿纸巾、润喉糖、茶叶等冬季降燥福利,充分展现了企业对一线员工的关爱力度。

收到冬季降燥福利的首汽约车驾驶员刘师傅特别开心地说:“公司想得真周到,在冬天,大家首先想到的是冷,但是对我们来说,车里开着暖气,一天到晚坐在里头也挺燥的。礼物虽轻,但是这份关爱之情很重,公司能想着我们这些一线驾驶员,我觉得很感动,我们一定会更努力工作,为乘客提供更好的服务。”

首汽约车相关负责人表示:“出行服务工作很辛苦,师傅们克服恶劣天气、身体不适等各种状况,每天坚持运营十几个小时,只为给每一位乘客提供更有品质的出行,非常不容易。平台不仅重视用户体验,同时也非常重视驾驶员的体验,我们时刻把员工冷暖放在心上,从点滴做起,真诚地关心、关爱员工的工作、生活、职业成长等,为员工办实事、解难事,不断增强员工的幸福感和归属感,让整个团队更有凝聚力。”

正是出于这样的企业关爱文化,首汽约车多年来持续在夏季给公司的驾驶员发放高温防暑福利,让他们避暑降燥、清凉度夏。今年7月,首汽约车针对全国各个运营城市的驾驶员,发放了茉莉花茶、沐浴露、洗发水、洗手液、花露水、毛巾等高温防暑福利用品。

而在之前的每一个冬季,首汽约车都会到交通保障现场给师傅们发饺子、汤圆等,让他们从胃里到心里都暖乎乎。每逢重要的节日,公司也会为驾驶员准备一些贴心的礼品,传达公司的关爱。

人心齐,泰山移。对首汽约车来说,员工是公司的“第一财富”,必须在实际行动中做到关爱员工,并为员工的成长提供帮助、支持,让他们在广阔的发展平台上,发挥潜能,实现个人价值,并创造社会价值,这才是首汽约车的企业文化,也是首汽约车长远发展的源动力。