近日,Moka智能化招聘管理系统受邀出席由MeetHR、喜马拉雅轻学堂联合主办的“2019大中华地区HRVP高峰论坛暨第三届中国人力资源优秀品牌展”,并荣获“2019中国十大影响力人力资源品牌奖”。
前阿里巴巴集团组织发展专家张丽俊,喜马拉雅名师张雪峰,现喜马拉雅人力资源副总裁张磊以及前京东集团CHO隆雨在场发表了重要演讲。
“2019中国十大影响力人力资源品牌奖”评选是目前大中华区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段。
分别从产业、就业、创新、人力资本、新技术五大维度评选出各类领军奖项,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者,权威提炼人力资源服务行业内提供最佳人力资源服务的企业,通过实至名归的奖项颁发,肯定其在行业内的地位,促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力、精益求精,推动行业的可持续发展,力求为推动中国人力资源行业的发展做出贡献。
Moka Co-founder &CEO赵欧伦认为“随着消费形态的改变,B端客户同样对系统操作的人性化,以及服务质量会有更多关注。”
Moka,作为一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统,为招聘流程中的HR、候选人、用人经理、猎头提供极致的用户体验;通过对招聘过程数据资源的沉淀和分析,生成各企业的招聘洞见;基于先进的AI&BI能力,帮助企业决策更快速、更精准。
随着数字化和信息化应用的持续深入,很多拥有先进管理理念的中大型企业,为提高招聘效率选择专业的招聘管理系统,但上线一个新的系统往往会遇到内部推行的阻力,特别是多子公司的集团化企业、多分店的零售连锁企业等,内部系统推行周期可能会耗时3-6个月,甚至更长。
而Moka智能化招聘管理系统操作逻辑更贴近用户真实的使用场景,通过技术创新实践,为用户实现至简、易用的招聘管理,几乎0学习成本,不会因为多余的操作带给用户繁重的使用感。
Moka在餐饮行业的某知名客户,拥有3000家门店,推广周期仅约30天。总部HR、分店店长均快速上手使用Moka,并提到Moka的自动化、智能化流程管理节省了大量人工成本及时间成本,并将全国各分店的招聘信息统一汇总至总部,招聘进度及人才情况实时共享,有利于总部明晰各分店人才资源,全局部署招聘策略。
现Moka已服务超过700家知名企业客户,包括小米、搜狗、三只松鼠、九阳、赫基国际集团、达内、沪江、爱康国宾、菲鹏医药、复星集团、太平洋保险等,覆盖互联网、零售、金融、教育、医疗、地产等多个行业,深受用户好评。
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