五年峥嵘，五载灿烂。自2014年南宁市工会十八大以来，南宁市各级工会在中共南宁市委的领导下，勇担当，善作为，团结教育全市职工听党话、跟党走，不忘初心，牢记使命，奋进新时代铸就工运新辉煌。
刚刚过去的五年，是南宁工会围绕中心、服务大局，团结引领广大职工建功立业的五年；是南宁工会维护职工合法权益，竭诚服务职工，增强职工群众获得感、幸福感、安全感的五年；是南宁工会深化改革锐意进取，工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性进一步增强的五年；是南宁工会贯彻新时代党的建设总要求，从严从实抓党建，党的建设持续加强的五年。
五年来，南宁市总工会先后荣获全国工会财务工作先进单位、全国工会职工书屋先进单位、广西工会系统二等功集体、首府南宁2015-2017年创建全国文明城市工作先进单位、广西工会工作先进单位特等奖等荣誉称号。
政治引领 ， 增强“家”的战斗力
这五年，南宁市总工会掌握意识形态工作的主动权，严把政治方向关，把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任。
通过举行报告会、召开座谈会、主题宣讲等形式开展学习，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，参与职工达10万人次。各级工会坚决贯彻落实意识形态工作责任制，加强和改进职工思想政治工作，扎实开展职工职业道德建设和精神文明创建活动，涌现出“第十届全国职工道德模范标兵单位”—— 南宁百货大楼股份有限公司；全国“最美职工”—— 南宁市第二人民医院麻醉科医生钟日胜等先进集体和个人。
五年来，建设职工书屋350家，开展读书活动1万多场次；开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，举办职工网络作品征集、礼仪风采展示大赛、职工体育运动会等，每年参加活动的职工超过百万人次；各级工会积极参与和举办庆祝建党95周年、改革开放40周年和自治区成立60周年等活动，引导职工坚定地在党的领导下坚持走改革开放道路。
建功立业 ， 劳模工匠展风采
这五年，全市工会年年掀起一场又一场规模浩大的群众性建功立业高潮，创造一个又一个响亮的工运品牌。
五年来，全市参加劳动和技能竞赛的职工多达600万人次，涌现出174名“南宁市技术标兵”、29名技师，通过竞赛晋升高级工418名、中级工954名。举办南宁市职工经济技术创新节，开展职工“五小”发明评选、“我为节能减排做贡献”、十大先进操作法评比等活动，为职工群众投身南宁高质量发展提供了广阔舞台。全市共建立起123个劳模·技术标兵创新工作室和10个创新工作室联盟；职工提合理化建议2118条，完成技术创新、技术改造、技术攻关、发明创造1598项，成果转化323项，获国家专利115项，创经济效益4.59亿元。
同时，南宁市各级工会还开展职业技能培训、职工公益讲堂、“益课堂”等培训班，参加职工3.7万人次。五年来，共评选推荐出全国、自治区、南宁市劳动模范（先进工作者）156名、五一劳动奖章41名、工人先锋号742个，选树广西工匠5名、南宁工匠10名；发放劳模慰问金450万元，组织劳模参加疗休养2490人次。
创新维权 ， 部门联动解纠纷
这五年，南宁市总工会努力让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。
这五年，南宁市总工会积极推动平等协商和集体合同扩面提质，全市已建会企业集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同签订率达96.8%。打造工会“一小时法律服务圈”，设立20个法律服务律师站，建立全国首家工会仲裁庭，成立工会劳动人事争议调解中心，实现劳动争议“以调为主，调裁衔接”的目标。五年来共受理职工求助事项934件，涉及人数1.64万人，追索劳动报酬、经济补偿金等共1885万元。创新“1123”信访维权机制，工作经验在2016年全国工会信访工作经验交流会上得到推广，被评为2017年度南宁市优秀改革创新项目。
围绕全市脱贫攻坚大局，建立困难职工解困脱困工作联席会议制度，帮助939户困难职工家庭脱困。与市第一人民医院联合成立南宁市职工健康体检中心和健康培训中心，构建体检、宣传、咨询、培训、医疗“五位一体”的职工健康保障体系。开展职工医疗互助保障活动，全市参保职工43.3万人次，累计补助6737人，补助金额1475.96万元。深化工会“四季帮扶”品牌，共举办“春风行动”专场招聘会263场，为1.7万职工“送温暖”；为18.49万职工“送清凉”；“金秋助学”资助1746名困难职工子女入学。
南宁市各级工会倾情服务农民工，共建成9个园区“职工之家”、138个“工会爱心驿站”，在建筑项目工地上建立“工友村”，延伸工会服务触角。其工作经验在全国工会为农民工服务工作暨推进户外劳动者服务站点建设现场推进会上得到推广。连续三年举办留守儿童亲子活动，共组织56名留守儿童赴广州与父母团聚。开展“温暖回家路”“暖流行动”，帮助6.43万名农民工平安返乡返城。南宁市工会困难职工帮扶中心被交通运输部等五部委评为“2017年春运情满旅途活动先进集体”。
机构改革 ， 优化干部提素质
这五年，南宁市各级工会持续深化工会自身建设和改革创新，扩大组织覆盖版图。
五年来，各级工会贯彻落实中央及广西的群团工作会议精神，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，有力有序推进改革，取得阶段性成效。市、县（区）两级总工会改革实施方案由同级党委印发。市总工会从一线职工中选拔配备挂职副主席1名、兼职副主席1名，市总机关内设机构进行调整，实现职能优化。深入推行基层工会“联建联创”，成立建筑项目、十里花卉长廊、楼宇工会、货运司机等工会联合会，建立农业产业链、商业产业链、建筑行业产业链、交通运输（物流快递）产业链上的基层工会，全市基层工会达2.29万个，工会会员总数154.26万人。
在工会组织建设中，着力打造“六有”工会，工会经费向基层倾斜，工会活力明显增强。2016年5月，南宁市工人文化宫历时4年的改造建设正式投入使用，总面积16.5万平方米，每年举办公益活动惠及职工20多万人次，职工的学校和乐园作用得到彰显。
同时，还出台《南宁市县级工人文化宫基础建设及经费补助标准的意见》，市总工会依照各县财政对工人文化宫建设补助金额，按1：0.5比例给予奖补。强化工会干部队伍能力素质的提升，在区内外高校和培训基地举办素质提升班，开展“送教下基层”，培训工会干部5000多人次。市总机关坚持举办“一月一课堂”“部长业务大讲堂”和“工会业务大讨论”等培训班，提高了工会干部综合素质。
翻开南宁工运史卷，五年来业峻鸿绩，这一切确实离不开南宁市委市政府和广西壮族自治区总工会的高度重视和大力支持。2015年，市政府把创新工作室每年200万元经费列入财政预算；每年补助职工职业技能大赛130万元活动经费。2017年，市政府将“工会爱心驿站”列入为民办实事项目，补助经费480万元。市工人文化宫改建项目列入南宁市“十二五”规划重点项目，补助建设经费2300万元；自治区总工会补助1390万元。此外，市第二工人文化宫项目已入列南宁市“十三五”规划重大项目，为南宁工运发展提供有力的保障和力量。(黄译樟 莫凌嵩 师吕)
（黄译樟 莫凌嵩 师吕）
