gogokid在线少儿英语自成立以来，就坚持“100%北美师资”，外教甄选条件严苛，最终录取率仅有3%。关于其严苛的外教选用规则，网络上已有大量报道，但少为人知的是，向来倡导“认真做教育”的gogokid不光重视外教筛选，也格外重视对外教的培养。

　　不断强化师资能力，gogokid团队赴美举办亚特兰大meet-up

　　近期，为进一步提升北美外教的整体教学水平，打造高品质师资团队，gogokid教研团队从中国总部出发，跨越太平洋，远赴美国亚特兰大与北美的优秀外教老师们共同举办了一场别开生面的meet-up线下研讨会。

　　（图：gogokid于美国亚特兰大举办线下外教meet-up）

　　据悉，有来自美国近二十个州的三十余位外教参加了本次活动，他们表示对这次的活动期待已久，很高兴能够和其他老师们进行交流并分享教学经验。本次活动在Atlanta Braves All-Star Grill举办，在这个极具运动与创新特色的活动场馆里，外教老师们轻松愉快的分享彼此的教学经验以及和教学过程中和学生发生的趣味小故事。

　　分享环节上，gogokid外教培训讲师也以幽默风趣的语言、生动详实的案例，与老师们分享了如何打造高口碑在线少儿英语课堂，如何提升授课技巧、亲和力、沟通能力、互动能力及课堂把控能力等实用内容。而在互动过程中，外教老师轮流抽签选取话题，分享令彼此难忘的教学经历，探讨成功的教学经验，以期不断优化教学方法、提升课堂体验，为孩子带来更优质的教学体验。

　　可以明显感觉到，当谈到各自学生的成长和进步时，老师们开始变得更加兴奋和热情，从他们热切的表达以及迫不及待的分享中，都可以感受到在那一刻他们身上所散发出来的、对于教师这份职业的浓浓成就感。除此之外，这些热情洋溢的北美外教老师们还自发的为本次活动设计了gogokid主题相关的相框等小道具，这些小细节都让来自中国的gogokid团队再一次感受到了外教老师们的热情和用心。

　　（图：外教老师自发设计制作的gogokid主题相框）

　　打造优质北美外教团队，从严格筛选开始

　　gogokid在线少儿英语始终坚信：优秀的外教不仅可以让孩子获得语言知识和技巧上的提升，还可以帮助孩子建立自信，拥有更加国际化的视野和积极乐观的心态。

　　基于对这一理念的坚持，gogokid向来十分重视对外教老师的选拔、培养和任用。因此，所有在gogokid任职的外教除了需要经过严格的简历筛选、资格审查、口音测试、视频面试等层层选拔，录取后还要参加岗前培训，学习平台使用规范和在线ESL教学技巧等；正式开始授课前，外教老师还必须经过首课培训和线上测试，只有得分在20分及以上（总分22分）的老师才可通过最终选拔，为孩子授课。

　　据统计，目前在线少儿英语行业对于外教的平均录取率为5%。而经过层层筛选、考核及把关，gogokid在线少儿英语北美外教的最终录取率仅有3%，录取门槛远高于行业平均水平，确保了gogokid拥有更高水准的外教师资来源。

　　（图：gogokid北美外教最终录取率仅有3%）

　　然而，这还只是gogokid打造高品质师资团队的第一步，对于外教老师的培养，gogokid坚持长周期、体系化的系统性培养原则。即通过对外教日常授课的反馈指导，不断优化其教学方法和授课技巧，同时积极组织线workshop、线下meet-up等培训交流活动，全方位提升外教对在线少儿英语教学方法的系统化认知，进而实现外教团队教学水平的永续性提升。

　　线上workshop+线下meet-up，构建外教岗中培养的闭环体系

　　自gogokid在线少儿英语品牌成立以来，经过教研团队的不懈努力，已经探索出一套由workshop（在线培训）和meet-up（线下研讨会）组成的外教师资岗中培养体系，旨在通过对外教团队进行系统化的培训，全面赋能外教老师，整体提升gogokid外教团队的教学质量。

　　据了解，workshop是由gogokid教研团队推出的线上系列培训课程，由gogokid平台内教龄超过10年、教学经验最丰富，最受欢迎和好评的资深外教老师主讲。workshop每周举办10期，每周举办总时长超过900分钟，注重的是对外教在线ESL教学技巧的提升，培训内容包括：如何使用肢体语言和教具，如何布置有教学专业感的教室，如何保持孩子注意力，如何根据学员程度转变教学用词难易度，如何鼓励孩子自信开口，如何让孩子主动巩固练习，如何教好项目式课程等。

　　workshop以在线直播课程的形式展开，旨在对外教的教学方法、授课技巧等进行系统化提升，而meet-up则是gogokid为外教老师们精心打造的线下交流研讨会，旨在通过为外教老师们创造面对面沟通的机会，让老师们能够更好地分享教学经验，互相取长补短，从而为孩子们提供更优质的教学服务。

　　（图：北美外教高度赞扬亚特兰大线下meet-up）

　　“万分感谢gogokid在亚特兰大组织这场见面会，为gogokid优秀的教研团队成员点赞。”近日，曾接受过采访的外教老师Jodi在社交媒体上这样评价亚特兰大meet-up。Jodi表示，她十分喜欢这种线下沟通交流活动，认为参加线下交流会能帮助自己增加教学经验，提升职业素养，对自身职业规划有着积极的正向引导作用。

　　meet-up线下研讨会也可以看做是workshop在线培训课堂的延伸。两者一个是“线上培训”，一个是“线下研讨”，各有优势、相辅相成，共同构建起了gogokid外教岗中培养体系的闭环。

　　以严苛的外教筛选标准为基础，选拔出更优质的师资；依托完善的外教岗中培养体系，对师资团队进行不断培养。基于对以上两点的不懈坚持，gogokid不断培养出越来越多懂教育、爱教育的好外教，外教团队教学水平得以持续性提升，整体教学质量遥遥领先于行业平均水准，处于业内顶尖水平。这也是gogokid认真做教育，重视外教选拔、任用、培养，不断努力提升在线少儿英语教育课堂体验的最好证明。