待遇不设上限、百万年薪招徕AI人才。6月13日，央视财经频道《交易时间》聚焦人工智能行业头部企业揽才大计，应对AI人才市场争夺趋向白热化的激烈现状，3D传感领域头部企业奥比中光大手笔开出百万年薪、股权激励优渥条件，不拘一格降精英。

央视财经频道《交易时间》报道人工智能产业发展现状

针对目前人工智能行业人才现状，奥比中光创始人兼CEO黄源浩认为，人工智能人才主要有两类，一类是位于金字塔尖的人工智能顶级科研人才，另外一类是人工智能应用方面的人才，各行各业需求最大的人才正是集中在人工智能应用层面，这个缺口可以说是十分巨大，有几十万至几百万人的缺口。

AI人才竞争激烈，企业如何吸引人才？奥比中光人力资源总监杨慧在采访中谈到，为了招徕AI领域工程师，公司不惜重金揽才，开出年薪百万的offer，而有潜力的算法工程师年薪普遍超过30万。 “对于工作经验丰富，在人工智能领域做得很深入的AI人才，我们的薪水没有设置上限”。

　　奥比中光百万年薪吸引人

除了用“真金白银”打动人才，奥比中光还通过股权激励吸引大牛强手。

目前奥比中光团队已经拥有一支超过600人的全球化菁英队伍，其中70%为研发人员，聚集了来自麻省理工学院等名校精英博士后以及曾任职于苹果、IBM等世界500强的资深技术专家。

这得益于奥比中光一直以来实施的全球名校人才合作战略，有针对性地开展重点人才引进；同时，奥比中光进一步完善内部人才培育机制，从内部发掘及培养优秀人才，通过建设管理、技术/专业双通道发展路径，最大程度激发内部人才创新活力。

据《交易时间》报道，近年来中国人工智能行业发展态势良好，在已经发布2019年一季报的34家人工智能概念股中，有23家同比上涨。

而掌握了3D传感这一人工智能视觉领域不可或缺的底层技术的奥比中光，在资金、人才、技术等多重优势的加持下，更是保持行业头部企业发展迅猛的态势，推动自主研发的3D传感技术大规模商用——从智能电视、机器人行业，拓展到智能手机、新零售、智能安防等多元领域。

在智能手机行业，安卓阵营首款搭载3D摄像头的手机—OPPO Find X发布，其3D摄像头采用的正是奥比中光3D摄像头模组；在智能安防方面，奥比中光与百度开启战略合作，双方在3D智能门禁、3D智能道闸等相关领域展开深度合作；在数字家庭领域，体感互动等平台解决方案让互联互通真正落地日常生活；在机器人领域，奥比中光为全球80%以上服务机器人企业提供3D视觉产品和方案……