2019年5月14-15日，以“技术赋能于人”为主题的2019国际人力资源技术大会（HR Technology China）在上海世博中心成功举办。本次盛会由上海市人力资源和社会保障局、上海市浦东新区人民政府、中国人才交流协会、中国对外服务行业协会指导，东浩兰生主办。汇聚了6000多名来自世界500强、技术、服务和媒体企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士，针对人力资源技术新趋势、人力资源行业的转型、发展和提升等热点话题，进行精彩对话。薪太软董事长杨鹏博受邀出席本次盛会，并在HR新技术应用研讨会上发表了主题为“聚焦薪酬科技，打造国民薪酬结算中心”的精彩演讲。

作为人力资源服务领域的知名企业代表，薪太软董事长杨鹏博认为，普惠金融是我国金融体系的重要组成部分，而薪酬科技的发展为普惠金融发展提供了动力。薪太软的薪酬科技创新应用，起到了平滑我国用人单位与人力输出单位间资金错配的作用，人力资源服务产业健康可持续发展离不开金融+科技的可持续性、不断改善、充分竞争和多样性等诸多要素。

2016年，薪太软作为我国薪酬科技拓荒者，便以“让天下没有难领的薪水”为愿景，积极投身到推动中国薪酬科技创新发展进程中。依托人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具等，独立研发薪酬智能云SaaS系统，为企业提供智能工资代发、工资信用支付、众包服务应用及人力供应链协同管理四大产品服务。近期，薪太软还创新研发了灵活发薪系统，已成为当下人力机构市场招聘新神器。通过薪太软灵活发薪新功能，企业可以为员工提供免息领日薪服务，为灵活用工企业的招聘带来强大竞争力。

当前，薪太软已进入薪酬科技战略2.0时代，薪太软愿和各人力企业、金融机构、银行、政府一起，共话薪酬科技支持人力资源产业可持续发展的未来，让天下没有难领的薪水，让企业家和务工者不再所有问题都自己扛！