2019年4月18日，以“新时代·新发展”为主题的“广州天河人力资源服务创新论坛”成功举办。本次论坛由天河区委组织部、天河区人力资源和社会保障局主办，天河人才港、广州人力资源服务协会、广州市天河区人才服务协会承办。汇聚人力资源、大数据、人工智能、金融科技、信息科技、游戏产业等领域行业领袖及专业人士，针对粤港澳大湾区人才结构新变革、新趋势等热点话题，进行精彩对话。薪太软董事长杨鹏博，光辉国际全球高级合伙人欧阳红涛，肯耐珂萨资深顾问刘龙飞等嘉宾受邀出席并发表精彩演讲。

《拥抱新趋势：重塑人才服务产业结构》——薪太软董事长杨鹏博围绕这一主题展开了精彩演讲。重塑粤港澳大湾区的人才服务产业结构，一是要围绕产业发展优化人才服务环境;二要人才资源互通互联互动;三要依托产业集群优势构建人才服务平台;四要提升大湾区人才竞争力，人才招得来、留得住;五要构建粤港澳大湾区产学研人才培育创新模式。

在圆桌论坛环节中，广州人力资源服务协会秘书长陈家伦作为主持人，与诸位嘉宾共同探讨了新时代下人力资源行业的新发展、新思路。在互联网全面薪酬及人力供应链协同管理上，薪太软为何能脱颖而出，杨鹏博也就此展开介绍了薪太软的智能工资代发、工资信用支付、众包服务应用及人力供应链协同管理四大产品系统和服务，以及薪太软在灵活垫付发薪方向的应用案例和实施方案。对于企业来说，灵活发薪代表着企业的未来发展趋势，新一代人才的来临，薪酬支付也应当走向无边界时代。薪太软灵活垫付发薪功能对企业来说，薪酬创新的参与，将充分发挥人才、科技、增值服务的效用，为企业资金流动保驾护航。

科技的快速发展促使着行业的全面革新，也带来了地域格局的多元化发展。如今，科技金融应用场景越来越丰富，所支持的渠道也越来越多，而市场真正需要的是一种把科技、金融、人才、地域整合后的综合场景需求。未来，粤港澳大湾区的人才服务核心将围绕推动“从人力资源大国到人力资源强国”展开，而科技金融是助推人力资源行业实现转型和创新的重要突破口。作为中国领先的互联网全面薪酬及人力供应链协同管理平台，薪太软将继续推动社会变革，助推人力资产业全面升级。